第130章 上河唱片
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程曉羽滿頭大汗的從地下停車場朝電梯走去,今天是他在上河實習的第一天。
七月的上海的熱力逼人,程曉羽才跑了幾步,背上汗水就沁濕了白色襯衣。
上河唱片公司的總部位於上海地標環球金融中心的66、67層,上海環球金融中心,是陸家嘴金融貿易區內一棟摩天大樓,就現在而言為華夏第三高樓、世界第五高樓。大樓高492米,地上101層。大廈由商場、辦公樓及柏悅酒店構成。94至100樓為觀光、觀景設施,是來訪上海的必經之地。
環球金融中心容量10萬人,控制通道點3000多個,每天控制記錄超過300萬條。大廈內租戶多為世界500強公司。
上河唱片在上海郊區還有自己的專業錄音棚,當然不止為自己公司的藝人錄制歌曲,還為一些小的唱片公司錄制唱片。
程曉羽想要介入蘇虞兮的唱片制作並不是想象中的那麽容易,任何一家專業的公司都不會僅僅因為你是老板的兒子,就讓乳臭未幹的17歲少年主掌一個項目。更何況蘇長河並沒有聽過程曉羽的音樂。
程曉羽並不是沒有努力過,他將替蘇虞兮她們組合選的三首歌曲錄制了小樣,通過了蘇虞兮遞給了主管他們的A&R(artistandrepertoire)部門,但卻猶如石沈大海般沒有消息。又自己給老爹遞了張小樣的CD,依舊沒有得到回應。眼見下個月蘇虞兮她們組合就要出道了,程曉羽不得不曲線救國先跟周姨說去上河實習,看看到底唱片公司是如何運作的。他知道堅固的堡壘往往最容易從內部突破。
程曉羽是被周姨以上戲學生的名義塞進上河唱片實習的,每年都有不少這樣的實習生來自各大院校。大部分都是臨近畢業的大三或者大四的學生,一般這樣的實習是沒有工資的,但為了學校的實習記錄和大公司的一點工作經驗,還是很讓人趨之若鶩,尤其是在好的企業實習,沒有一點關系也很難進來。
程曉羽脖子上掛著周姨給的他的吊牌,坐著電梯按了六十六樓,正值上班的高峰期,人有點多。在上海地標建築上班的大都打扮的像是業界精英,實際上這座大樓工資高的確實不少,但工資低的卻更多,很多人都不像表面上的那樣光鮮亮麗。
由於環球金融中心采用的10米/秒的世界上最快的雙轎廂電梯,因此程曉羽在擁擠的環境下也沒有呆多久。很快到了六十六樓,程曉羽擠出電梯,上河唱片充滿科技感的銀色不銹鋼打字就印入眼簾。前臺的姑娘長的不錯,但那姑娘掃了一眼程曉羽印著實習的吊牌,也就木無表情沒在多看程曉羽一眼。程曉羽心急火燎的走上去問“請問人力行政部門在哪裏?”離上班的九點只差幾分鐘了,他可不想實習第一天就遲到。
那前臺姑娘機械性的笑容都沒有一個,每年來上河實習的太多,但大部分都不會進入這個公司工作,只有極少數精英能擠進這家全國數一數二的唱片公司。對這樣人生中的過客,前臺姑娘自然不會有多熱情,隨意的朝走廊右邊一指,語氣平淡的道:“這裏走到底,左轉就是。”
程曉羽禮貌的說了聲“謝謝。”就邊看表邊朝右邊疾步走去。等他找到人力資源部門的會議室,裏面坐了七八個跟他一樣掛著實習生吊牌的年輕人,有男有女,但女孩子居多。看樣子他是最後一個到的,程曉羽鞠躬道歉道:“不好意思來遲了。”
主持會議的是個三十多歲的老姑娘,長相看上去就精明勢力,臉很尖,額頭很大,眼眉銳利,頭發盤在腦後,穿著黑色的一步裙,上身穿著白色襯衣。那老姑娘從頭到腳目光審視的掃了程曉羽,緩緩說道:“雖然各位是實習,但希望大家以嚴謹的態度對待,如果抱著來玩一玩的心態,我是不會在實習報告上給好評語的。好了,你先進來。”
程曉羽在一眾人憐憫的目光中走了進來,他來實習,除了家裏人知道他是誰之外,沒有人知道他是上河的太子,這和他希望的一樣,因為這樣才能更加深入的了解公司。
程曉羽小心的抽出橢圓形桌子邊的凳子,坐在一個男生旁邊,那男生還帶了筆記本和筆,這讓程曉羽有點尷尬,他正兒八經的來唱片公司上班還是頭一回,什麽都沒帶就來了。臺上的老姑娘在白板上用黑色油筆寫上河唱片的公司架構。
排第一的就是制作部門:錄音棚管理運營、詞曲版權管理、制作人管理與合作、制作音樂、制作唱片、平面造型、制作MV等,這也是一個唱片公司的核心部門。
2.企劃部:A&R、挖掘、簽約、管理、培訓藝人(包括新人/老人)
3.發行與PR部:公關、宣傳、市場。寬泛的說還包括與發行商合作發行唱片(過審、版號、鋪貨)
4.經紀部:旗下簽了經紀約或包含經紀約(比如所謂全約)藝人的經紀事物,代言啊、商演啊公益活動啊等等(整個公司收益來源之一)。
5.演出部:自己投資主辦或與其他合作公司一起主辦/承辦的演出項目(整個公司收益來源之一)
6.版權部:公司代理的音樂、或公司擁有版權的音樂,通過與移動啊電信啊之類的無線音樂運營商合作,以及其他各種合作,收取分成/買斷費用。(整個公司收益來源之一。若是特擅長做口水歌,做一首火一首,那收益會比較可觀)
7.明星周邊部:制作明星海報、公仔、等等周邊產品的部門。
8.人力行政部,主要負責招聘員工與考核員工,以及對其他各個部門的人力支援。
老姑娘帶著程曉羽和另外八個人浩浩湯湯的在上河公司轉了一圈,介紹了各個部門的位置,大概說了一下每個部門的主要管理人員,就帶著他們又回到了會議室。
在參觀的過程中,程曉羽聽見不少人熱情的喊老姑娘陶經理,才知道這個嚴肅的老姑娘怎麽稱呼,應該是自己來的太遲,所以沒有聽到的自我介紹。
接下來就要安排每個人實習的部門了,程曉羽最想去的當然是制作部,再不濟去企劃部也行,顯然那只是他的一廂情願,他被無情的留在了陶經理主管的人力行政部。
陶經理全名叫陶碧樺是人力資源部的經理,在上河工作了近十年,也是位資歷很老的員工。新人實習工作一向歸她主管,因為她眼光毒辣,對於新人的培訓管理也有自己獨到的一套。
之所以把程曉羽留在自己管理的範疇,不僅僅因為程曉羽遲到,還因為這個白凈的胖子進來會議室,在自己掃視他的時候居然豪不心虛的和自己對視,這樣的實習生在陶碧樺的眼裏要麽是刺頭,要麽就是一些有關系的公子哥來公司想認識明星玩的。這兩種人都是陶碧樺的眼中釘,肉中刺,所以她必須將程曉羽放在自己的眼皮子底下。
如果程曉羽是前者,她要抹平他的棱角,如果程曉羽是後者她會叫程曉羽知難而退,自己主動退出實習。
程曉羽還在糾結自己怎麽想辦法調到制作部或者企劃部去,完全不知道他的馬仔實習生活即將開始。
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上河唱片公司的總部位於上海地標環球金融中心的66、67層,上海環球金融中心,是陸家嘴金融貿易區內一棟摩天大樓,就現在而言為華夏第三高樓、世界第五高樓。大樓高492米,地上101層。大廈由商場、辦公樓及柏悅酒店構成。94至100樓為觀光、觀景設施,是來訪上海的必經之地。
環球金融中心容量10萬人,控制通道點3000多個,每天控制記錄超過300萬條。大廈內租戶多為世界500強公司。
上河唱片在上海郊區還有自己的專業錄音棚,當然不止為自己公司的藝人錄制歌曲,還為一些小的唱片公司錄制唱片。
程曉羽想要介入蘇虞兮的唱片制作並不是想象中的那麽容易,任何一家專業的公司都不會僅僅因為你是老板的兒子,就讓乳臭未幹的17歲少年主掌一個項目。更何況蘇長河並沒有聽過程曉羽的音樂。
程曉羽並不是沒有努力過,他將替蘇虞兮她們組合選的三首歌曲錄制了小樣,通過了蘇虞兮遞給了主管他們的A&R(artistandrepertoire)部門,但卻猶如石沈大海般沒有消息。又自己給老爹遞了張小樣的CD,依舊沒有得到回應。眼見下個月蘇虞兮她們組合就要出道了,程曉羽不得不曲線救國先跟周姨說去上河實習,看看到底唱片公司是如何運作的。他知道堅固的堡壘往往最容易從內部突破。
程曉羽是被周姨以上戲學生的名義塞進上河唱片實習的,每年都有不少這樣的實習生來自各大院校。大部分都是臨近畢業的大三或者大四的學生,一般這樣的實習是沒有工資的,但為了學校的實習記錄和大公司的一點工作經驗,還是很讓人趨之若鶩,尤其是在好的企業實習,沒有一點關系也很難進來。
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那前臺姑娘機械性的笑容都沒有一個,每年來上河實習的太多,但大部分都不會進入這個公司工作,只有極少數精英能擠進這家全國數一數二的唱片公司。對這樣人生中的過客,前臺姑娘自然不會有多熱情,隨意的朝走廊右邊一指,語氣平淡的道:“這裏走到底,左轉就是。”
程曉羽禮貌的說了聲“謝謝。”就邊看表邊朝右邊疾步走去。等他找到人力資源部門的會議室,裏面坐了七八個跟他一樣掛著實習生吊牌的年輕人,有男有女,但女孩子居多。看樣子他是最後一個到的,程曉羽鞠躬道歉道:“不好意思來遲了。”
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程曉羽在一眾人憐憫的目光中走了進來,他來實習,除了家裏人知道他是誰之外,沒有人知道他是上河的太子,這和他希望的一樣,因為這樣才能更加深入的了解公司。
程曉羽小心的抽出橢圓形桌子邊的凳子,坐在一個男生旁邊,那男生還帶了筆記本和筆,這讓程曉羽有點尷尬,他正兒八經的來唱片公司上班還是頭一回,什麽都沒帶就來了。臺上的老姑娘在白板上用黑色油筆寫上河唱片的公司架構。
排第一的就是制作部門:錄音棚管理運營、詞曲版權管理、制作人管理與合作、制作音樂、制作唱片、平面造型、制作MV等,這也是一個唱片公司的核心部門。
2.企劃部:A&R、挖掘、簽約、管理、培訓藝人(包括新人/老人)
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5.演出部:自己投資主辦或與其他合作公司一起主辦/承辦的演出項目(整個公司收益來源之一)
6.版權部:公司代理的音樂、或公司擁有版權的音樂,通過與移動啊電信啊之類的無線音樂運營商合作,以及其他各種合作,收取分成/買斷費用。(整個公司收益來源之一。若是特擅長做口水歌,做一首火一首,那收益會比較可觀)
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8.人力行政部,主要負責招聘員工與考核員工,以及對其他各個部門的人力支援。
老姑娘帶著程曉羽和另外八個人浩浩湯湯的在上河公司轉了一圈,介紹了各個部門的位置,大概說了一下每個部門的主要管理人員,就帶著他們又回到了會議室。
在參觀的過程中,程曉羽聽見不少人熱情的喊老姑娘陶經理,才知道這個嚴肅的老姑娘怎麽稱呼,應該是自己來的太遲,所以沒有聽到的自我介紹。
接下來就要安排每個人實習的部門了,程曉羽最想去的當然是制作部,再不濟去企劃部也行,顯然那只是他的一廂情願,他被無情的留在了陶經理主管的人力行政部。
陶經理全名叫陶碧樺是人力資源部的經理,在上河工作了近十年,也是位資歷很老的員工。新人實習工作一向歸她主管,因為她眼光毒辣,對於新人的培訓管理也有自己獨到的一套。
之所以把程曉羽留在自己管理的範疇,不僅僅因為程曉羽遲到,還因為這個白凈的胖子進來會議室,在自己掃視他的時候居然豪不心虛的和自己對視,這樣的實習生在陶碧樺的眼裏要麽是刺頭,要麽就是一些有關系的公子哥來公司想認識明星玩的。這兩種人都是陶碧樺的眼中釘,肉中刺,所以她必須將程曉羽放在自己的眼皮子底下。
如果程曉羽是前者,她要抹平他的棱角,如果程曉羽是後者她會叫程曉羽知難而退,自己主動退出實習。
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